Freiwilliges Engagement zukunftsfähig machen: Projekt „Zukunftsfit“

Generationswechsel gestalten und neue Wege mit KI gehen.

Engagierte der ersten Stunde ziehen sich zurück, Jüngere fühlen sich von traditionellen Strukturen nicht angesprochen, Wissen geht  verloren. Erwartungen, Kommunikation und  Lebensrealitäten verändern sich. Oft fehlen Know-how oder Prozesse, um die Zukunftsplanung frühzeitig anzugehen.

Das Projekt „Zukunftsfit“ des Paritätischen  Baden-Württemberg begleitet zivilgesellschaftliche Organisationen bei der Modernisierung –  mit einem Dreiklang aus Kompetenzaufbau, professioneller Beratung und Technologie transfer. Moderierte Workshops mit fachlichen Impulsen bieten Raum für Austausch, um voneinander zu lernen. Individuelle Beratung hilft dabei,  spezifische Herausforderungen der eigenen  Organisation anzugehen und neue Erkenntnisse  in die Praxis umzusetzen. In offenen Digital Cafés entdecken Interessierte KI und erproben sie anhand konkreter Anwendungsbeispiele aus dem Freiwilligenmanagement.

„Inspirierender Austausch und vielfältige KI-Möglichkeiten – besonders Zeitersparnis und Vernetzung – waren ein großer Gewinn.“

Bettina Baum, Geschäftsstellenleiterin Frauenselbsthilfe Krebs, Landesverband Baden-Württemberg / Bayern e. V.  

Für eine Breitenwirkung dieses Projektes braucht es politische Unterstützung: Themenoffene Förderung mit schlanken Verfahren, mehrjährige Finanzierung und Freiraum für neue Ansätze. Die Landesregierung kann hier gestalten: Investitionen in das Engagement  heute stärken die Gesellschaft von morgen.

"Der Kurs half, den Generationenwechsel in einigen unserer Ortsverbände sensibel zu gestalten.“

Renate Babic, Kreisverbandsvorsitzende VdK Ulm Sozialverband VdK / Kreisverband Ulm 

Für eine Breitenwirkung dieses Projektes braucht es politische Unterstützung:  Themenoffene Förderung mit schlanken Verfahren, mehrjährige Finanzierung und Freiraum für neue Ansätze. Die Landesregierung kann hier gestalten: Investitionen in das Engagement  heute stärken die Gesellschaft von morgen.

Das durch die GlücksSpirale geförderte Format hat sich bereits in Projekten zu  anderen Themen bewährt.

Soziale Innovation

Vom Lernen ins Tun – auch mit KI

Viele Weiterbildungen scheitern an der  Umsetzung. Zukunftsfit schließt diese  Transferlücke: Kompetenzaufbau wird durch individuelle Beratung und Technologie-transfer ergänzt, sodass Modernisierung – vom KI-Einsatz bis zur Neuaufstellung – in der eigenen Organisation praktisch umsetz-bar wird und Herausforderungen im Ehren-amt tatsächlich gemeistert werden können.