Der Paritätische Wohlfahrtsverband Baden-Württemberg engagiert sich überdurchschnittlich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dafür ist der Verband mit dem familyNET-Prädikat „Familienfreundliches Unternehmen + Ausgezeichnet Digital“ ausgezeichnet worden. Bei „Familienfreundlichkeit“ wurden insbesondere flexible Arbeitszeiten und -orte, eine moderne Unternehmenskultur sowie transparente und offene Kommunikation in den Handlungsfeldern Arbeitsorganisation, Arbeitszeit, Arbeitsort, geldwerte Leistungen und Führungskompetenz honoriert und in der Kategorie „Ausgezeichnet Digital“ die digitale Arbeits- und Lernumgebung gewürdigt. Verliehen wurde die Auszeichnung im Rahmen des Angebots familyNET, gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg in enger Kooperation mit den Arbeitgeberverbänden Südwestmetall und Chemie Baden-Württemberg und dem Landesfamilienrat Baden-Württemberg.
„Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung bei „Familienfreundlichkeit“ und „Ausgezeichnet Digital“. Sie bestätigt unseren Anspruch als einer der Spitzenverbände der freien Wohlfahrtspflege mit über 940 Mitgliedsorganisationen, familienfreundliche Arbeitsbedingungen zu ermöglichen und strukturell zu verankern. Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bestmöglich zu unterstützen, setzen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur und -kommunikation sowie digitales Arbeiten“, betont Ulf Hartmann, Vorstand des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes Baden-Württemberg. Der Arbeitszeitrahmen biete ein hohes Maß an Flexibilität, sodass er kurzfristig an die familiäre Situation angepasst werden könne und individuelle Lösungen für die Teilzeitbeschäftigung ermögliche. Zudem erhalte jeder eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung, die eine verlässliche soziale Absicherung im Alter gewährleiste. „Im Zuge der Digitalisierung haben wir außerdem eine moderne Arbeits- und Lernumgebung geschaffen, die mobiles Arbeiten und Meetings auch hybrid ermöglicht. Gerade im sozialen Bereich mit dem hohen Frauenanteil an Beschäftigten ist eine familienfreundliche Arbeitskultur ein entscheidender Faktor für die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden. Deshalb sind wir stolz auf die Anerkennung und verstehen sie zugleich als Ansporn, unsere Angebote kontinuierlich weiterzuentwickeln, um den Herausforderungen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch künftig nachhaltig gerecht zu werden“, so der Vorstand.
Hintergrundinformation:
Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ mit der Erweiterung „Ausgezeichnet Digital“
Die Arbeitgeberverbände und der Landesfamilienrat Baden-Württemberg möchten in Kooperation mit dem Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg im Rahmen des Angebots familyNET engagierte Unternehmen mit dem Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ und gegebenenfalls mit der Erweiterung „Ausgezeichnet Digital“ auszeichnen. Damit soll ein Zeichen für mehr Familienfreundlichkeit gesetzt werden. Das Prädikat kann für Engagement in Bezug auf eine digitale Unternehmenskultur 4.0 auch mit der Erweiterung „Ausgezeichnet Digital“ erworben werden. Weitere Infos: Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen"
Der Paritätische Wohlfahrtsverband Baden-Württemberg ist einer der sechs anerkannten Spitzenverbände der freien Wohlfahrtspflege. Er ist konfessionell, weltanschaulich und parteipolitisch unabhängig. Er steht für Solidarität, soziale Gerechtigkeit und Teilhabe und wendet sich gegen jegliche Form sozialer Ausgrenzung. Ihm sind in Baden-Württemberg über 940 selbstständige Mitgliedsorganisationen mit insgesamt rund 2.000 sozialen Diensten und Einrichtungen angeschlossen sowie rund 50.000 freiwillig Engagierte und 80.000 Hauptamtliche.