Prävention, Beratung und Checkpoint (Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagog*in)

Eintrittsdatum
Bewerbungsfrist:
Umfang:
50-80%, mind. 19 Stunden pro Woche
Adresse:

SPOTLIGHT Pforzheim e. V. - Fachstelle für sexuelle Gesundheit & Selbstbestimmung
Goldschmiedeschulstraße 6
75173 Pforzheim
Deutschland

Allgemeine Infos zum Unternehmen

Spotlight ist eine Fachstelle für sexuelle Gesundheit und Selbstbestimmung. Wir sind eine Anlaufstelle für alle Fragen zu sexueller Gesundheit, sexueller und geschlechtlicher Vielfalt und Sexarbeit. Rund um diese Themen bieten wir Beratung und Prävention an. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagog*in (oder vergleichbare Ausbildung) für Prävention, Beratung und Checkpoint (50-80%, mind. 19 Stunden pro Woche).
 

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion/Weltanschauung, Behinderung und Alter. 
 

Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Es besteht die Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Präventionsangeboten und Workshops an Schulen und weiteren Einrichtungen

• Beratung und Begleitung von HIV-positiven Menschen sowie deren Umfeld

• Anonyme Telefon- und Mailberatung

• Beratung und Weiterentwicklung unseres Checkpoints (Beratungen und Tests auf sexuell übertragbare Infektionen)

• Mitorganisation von Veranstaltungen im Rahmen von Öffentlichkeitsarbeit (z. B. CSD, internen Fortbildungen, Welt-Aids-Tag etc.) 
 

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (oder vergleichbare Ausbildung)

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Kooperationsbereitschaft und Zuverlässigkeit

• Teamfähigkeit

• Flexibilität und selbstständiges Arbeiten

• Führerschein Klasse B

• Offenheit gegenüber vielfältigen Lebensweisen und -entwürfen und Identifikation mit unseren Werten 
 

Was wir bieten

• Ein spannendes Arbeitsfeld in einer vertrauensvollen Atmosphäre

• Die Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Vergütung in Anlehnung an TVÖD

• Eigenverantwortliches Arbeiten bei flexiblen Arbeitszeiten

• Erweiterung berufsspezifischer Kompetenzen durch kollegialen Austausch, Supervision und Weiterbildung