Die Reha-Südwest Regenbogen gGmbH, Gesellschaft für Inklusion Mannheim, ist ein privater gemeinnütziger Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe mit rund 170 Mitarbeitenden. Wir beraten, bilden, fördern und begleiten Menschen mit und ohne Behinderung und deren Angehörige in der Region Mannheim und Rhein-Neckar. Wir halten in der Region inklusive Einrichtungen, Angebote und Dienste vor.
Allgemeine Infos zum Unternehmen
Ihre Aufgaben
- strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Unternehmens
- Umsetzung des SGB IX durch Angebote von regionalen personenzentrierten Hilfen
- Führung der Einrichtungen und Dienste im Bereich der interdisziplinären Frühforderung, der inklusiven Kindertagesbetreuung mit Schulkindergarten, des begleiteten Wohnens und einem stationären Wohnangebot, einer Beratungsstelle UK sowie Assistenzdiensten und einem Inklusionsbegleitungs- und Familienunterstützenden Dienst in der Region Mannheim
- fachliche, wirtschaftliche, personelle, organisatorische und strukturelle Steuerung, Aufbau und Weiterentwicklung der zugeordneten Betriebe in Zusammenarbeit mit den Betriebsleitungen
- in den Verantwortungsbereich der Geschäftsführung fallen die Steuerung der Verwaltungsprozesse, einschließlich Qualitätsmanagement, Finanzen und Personal in Zusammenarbeit mit der Konzerngeschäftsführung der Reha-Südwest und den Fachstellen in der Zentralverwaltung in Karlsruhe
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem, juristischem, gesundheits- oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation mit vertieften Kenntnissen und Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe.
- Sie verfügen über mehrjährige operative Erfahrung als Führungskraft in Unternehmen des sozialen Bereichs.
- Sie haben branchenspezifisches Wissen der relevanten Sozialgesetzgebungen und Finanzierungsstrukturen.
- Sie denken und handeln unternehmerisch und verfügen über ein hohes Maß an Entscheidungskompetenz und Organisationsvermögen.
- Sie haben Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Personalführung und Personalmanagement und arbeiten lösungsorientiert.
- Sie agieren als teamorientierte und kommunikative Führungspersönlichkeit mit moderierenden Fähigkeiten, die Strategien transparent nach innen lebt und nach außen vertritt.
Was wir bieten
- eine übertarifliche Vergütung nach TVöD (Bund) bis EG 15Ü mit Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
- ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
- eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiheit, die Regionalgesellschaft konzeptionell und strukturell weiterzuentwickeln
- motivierte, aufgeschlossene und qualifizierte Mitarbeitende und Betriebsleitungen
- eine kollegiale, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Konzerngeschäftsführung, den Kollegen in den Regionalgeschäftsführungen und einem Team von professionellen, erfahrenen und engagierten Spezialisten in der Zentralverwaltung in Karlsruhe
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit zur Betreuung Ihrer Kinder in unseren betriebseigenen Kitas
- Fahrradleasing über JobRad
- Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende
- Betriebliches Gesundheitsmanagement