Mitarbeiterführung

Luftballons am Himmel
Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen stöhnen aufgrund der vielfältigen Aufgaben, der zunehmenden Veränderungsgeschwindigkeit, Unvorhersehbarkeiten und der Komplexität im Arbeitsumfeld. Vieles ist im Wandel und die Dichte an Entscheidungen nimmt stetig zu. Gleichzeitig fordern Mitarbeitende klare Vorgaben und Strukturen. Doch für Führungskräfte ist es zusehends unmöglich, jede Entscheidung zu treffen.
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