Führungskraft

Teamresilienz ist eine spannende Kombination aus der individuellen Resilienz – also dem ganz persönlichen Wohlbefinden – und dem, was zwischen den Teammitgliedern passiert. Dennoch ist Teamresilienz weit mehr als „die Summe aller Teile“, so nach dem

Teamresilienz ist eine spannende Kombination aus der individuellen Resilienz – also dem ganz persönlichen Wohlbefinden – und dem, was zwischen den Teammitgliedern passiert. Dennoch ist Teamresilienz weit mehr als „die Summe aller Teile“, so nach dem

Resilienz bezeichnet die Fähigkeit von Menschen, mit Stress umgehen zu können und erfolgreich schwierige Situationen und Krisen zu meistern, ohne sich selbst aus den Augen zu verlieren. Spätestens seit 2020 ist das Wort Resilienz in aller Munde

Resilienz bezeichnet die Fähigkeit von Menschen, mit Stress umgehen zu können und erfolgreich schwierige Situationen und Krisen zu meistern, ohne sich selbst aus den Augen zu verlieren. Spätestens seit 2020 ist das Wort Resilienz in aller Munde

Führung findet auf vielfache Weise im Spannungsfeld von Nähe und Distanz statt. In den verschiedenen Arbeitsbeziehungen und der Mitarbeiterführung natürlich insbesondere, aber auch im Selbstmanagement, dem eigenen Rollenverständnis oder der Stellung

Als Führungskraft kennen Sie es aus eigener Erfahrung: Unsere Arbeitswelt wird bunter, vielfältiger und komplexer. Eine besonders große Herausforderung stellen die neuen Teammitglieder der Generation Z dar. In diesem Seminar erfahren Sie, was Sie als

Neben dem klassischen Führungskräfte-Modell entstehen zunehmend neue Ansätze der geteilten Führung und des Führens in Teilzeit. Viele Unternehmen erkennen das Potential, neue Wege einzuschlagen und alternative Führungsmodelle zu gestalten. Dieses

Das individuelle Wohlbefinden beruflich und privat zu stärken ist die Zielsetzung der Positiven Psychologie. Sie bietet dafür eine Vielzahl von wissenschaftlich fundierten Methoden. Bei regelmäßiger Anwendung entfalten Menschen ihr Potenzial und

In diesem Seminar stellt Ihnen unsere Dozentin sechs effektive Methoden vor, mit denen Sie ihre Mitarbeitenden zu mehr Selbständigkeit befähigen können. Sie lernen, aktiv Entwicklungen zu begleiten und ihr Team dabei zu unterstützen, gezielt eigene

Dieses Tagesseminar stellt Sie als stellvertretende Leitung einer Organisation in den Mittelpunkt. Diese Rolle wird zu wenig geklärt, obwohl sie eine wichtige Brückenfunktion übernimmt. Sie werden in dem praxisorientierten Seminar gestärkt, Ihre

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Gerade in sozialen Berufen arbeiten Menschen, die für ihre Sache „brennen“. Sich für andere einzusetzen, für sie da zu sein, sich um sie zu kümmern und sie nicht allein zu lassen, ist ihnen eine Herzensangelegenheit. Um so bedrückender ist es, wenn

Resilienz bezeichnet die Fähigkeit von Menschen, mit Stress umgehen zu können und erfolgreich schwierige Situationen und Krisen zu meistern, ohne sich selbst aus den Augen zu verlieren. Spätestens seit 2020 ist das Wort Resilienz in aller Munde

Teamresilienz ist eine spannende Kombination aus der individuellen Resilienz – also dem ganz persönlichen Wohlbefinden – und dem, was zwischen den Teammitgliedern passiert. Dennoch ist Teamresilienz weit mehr als „die Summe aller Teile“, so nach dem

In diesem Kompaktseminar erhalten Sie Einblicke in die zentralen Themenbereiche einer Führungskraft. Sie lernen praktisches und anwendbares Wissen zu den Themenfeldern Führungsstile, Leitungsrollen, Teamentwicklung sowie Konfliktmanagement und