Akademie Süd

Wer eine Leitungsfunktion in einer sozialen Einrichtung übernimmt, muss sich vielen neuen Anforderungen stellen. Dazu gehören die Mitarbeiterführung, die zielorientierte Führung des Verantwortungsbereichs, das Delegieren von Aufgaben, die Entwicklung

Wer eine Leitungsfunktion in einer sozialen Einrichtung übernimmt, muss sich vielen neuen Anforderungen stellen. Dazu gehören die Mitarbeiterführung, die zielorientierte Führung des Verantwortungsbereichs, das Delegieren von Aufgaben, die Entwicklung

Wer eine Leitungsfunktion in einer sozialen Einrichtung übernimmt, muss sich vielen neuen Anforderungen stellen. Dazu gehören die Mitarbeiterführung, die zielorientierte Führung des Verantwortungsbereichs, das Delegieren von Aufgaben, die Entwicklung

Wer eine Leitungsfunktion in einer sozialen Einrichtung übernimmt, muss sich vielen neuen Anforderungen stellen. Dazu gehören die Mitarbeiterführung, die zielorientierte Führung des Verantwortungsbereichs, das Delegieren von Aufgaben, die Entwicklung

Die Teilnehmenden erhalten das notwendige betriebswirtschaftliche Rüstzeug, um sich kompetent den komplexer werdenden Anforderungen stellen zu können. Steigender Kostendruck, Wegfall von Fördermitteln und ein verschärfter Wettbewerb führen dazu, dass

Das Seminar soll Ihnen dabei helfen, den Einstieg in Ihre eigene Social-Media-Arbeit anhand von drei Modulen zu erleichtern. Das erste Modul befasst sich daher mit den Grundlagen der Social-Media-Arbeit, holt auch unerfahrene Teilnehmende ab und

Das Seminar soll Ihnen dabei helfen, den Einstieg in Ihre eigene Social-Media-Arbeit anhand von drei Modulen zu erleichtern. Das erste Modul befasst sich daher mit den Grundlagen der Social-Media-Arbeit, holt auch unerfahrene Teilnehmende ab und

Entwicklung kann nur stattfinden, wenn in verschiedenen Hinsichten Rückmeldungen systematisch und methodisch raffiniert eingeholt werden. Denn immer noch gilt die alte Regel: Wer Fehler nicht aufdeckt und anspricht, ist verdammt dazu diese zu

Bei Gründung und vielfach auch erneut bei zunehmender unternehmerischer Betätigung einer gemeinnützigen Organisation stellt sich die Frage nach der im Einzelfall passenden Rechtsform: Verein, gGmbH, Stiftung oder sogar Genossenschaft oder gAG? Das

Die Bilanz beziehungsweise der Jahresabschluss ist auch bei gemeinnützigen Organisationen ein zentrales Instrument zur Beurteilung der wirtschaftlichen Lage und der Leistungsfähigkeit des Unternehmens. Wer die Bilanz bzw. den Jahresabschluss und ggf

Eine wesentliche Hürde für viele Antragssteller*innen ist die Formulierung des Antrages, um unter der Vielzahl der Förderanträge ausgewählt zu werden. Ein erfolgreicher – und bisher von den meisten Antragssteller*innen vernachlässigter – Weg ist die

Mit Kultur beschreiben wir in der Regel die spezifische Art und Weise des Zusammenspiels in einem Team und in einer Organisation. Kultur bietet Orientierungsmuster für Mitarbeitende, stabilisiert das Verhalten von Mitarbeitenden und erhöht die

Kein Seminar und keine Diskussion über Veränderungsprozesse finden statt, in der nicht die Frage nach dem Umgang mit Mitarbeitenden im Widerstand gestellt wird. Dabei ist Widerstand eine natürliche Reaktion in Veränderungsprozessen. Wenn wir ehrlich

Klärung von Verantwortung und Entwicklung von Verantwortungsübernahme ist ein thematischer Dauerbrenner. Dabei sollten wir uns als Führungskräfte auch mit unserer eigenen Verantwortungsübernahme beschäftigen und uns Klarheit über den Begriff von

In einstündigen After-Work-Einheiten gibt unser Dozent Björn Schmitz Ihnen anwendbare Tipps und Hilfestellungen für Ihren Führungsalltag. Nach dem durchschlagenden Erfolg der ersten Termine im Winter 2021 knüpfen wir im Jahr 2022 nahtlos an die Reihe

Das Seminar soll Ihnen dabei helfen, den Einstieg in Ihre eigene Social-Media-Arbeit anhand von drei Modulen zu erleichtern. Das erste Modul befasst sich daher mit den Grundlagen der Social-Media-Arbeit, holt auch unerfahrene Teilnehmende ab und

Das Seminar soll Ihnen dabei helfen, den Einstieg in Ihre eigene Social-Media-Arbeit anhand von drei Modulen zu erleichtern. Das erste Modul befasst sich daher mit den Grundlagen der Social-Media-Arbeit, holt auch unerfahrene Teilnehmende ab und

Die umfangreiche Schulung vermittelt das rechtliche und organisatorische Fachwissen, das Datenschutzbeauftragte und Datenschutzkoordinatoren für ihre Tätigkeit benötigen. Es ist speziell für die Tätigkeit in sozialen Einrichtungen und besonders

In diesem Online Seminar werden unterschiedliche Tools und Methoden sinnvoll und abwechslungsreich kombiniert, damit ein effektives Lernen stattfinden kann.   In diesem modular aufgebauten Lehrgang lernen Sie Grundlagen des speziell auf die

Oft vernachlässigen wir die Kraft des Feedbacks auf Teamebene. Denn kaum etwas stärkt das Wir-Gefühl mehr als ein offenes, aber auch kritisches Feedback der Teammitglieder untereinander. Doch uns stehen in der Regel viele Glaubenssätze im Weg, die