Kaufmännische Leitung (w/m/d)

Allgemeine Infos zum Unternehmen

Die Karl-Schubert-Schule ist eine Waldorfschule mit Kindergarten für Seelenpflege-bedürftige Kinder und Jugendliche und arbeitet auf der Grundlage der Waldorfpädagogik und der anthroposophischen Heilpädagogik. Sie ist ein staatlich anerkanntes Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum SBBZ mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung. Träger der Schule ist der Karl-Schubert-Schule e.V.

Kaufmännische Leitung (w/m/d)
vor 2 Wochen

Karl-Schubert-Schule
Obere Weinsteige 40
70597 Stuttgart

Ihre Aufgaben

  • übernehmen Sie die betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung inkl. Haushalts-, Investitions- und Liquiditätsplanung, sowie das Controlling und den Jahresabschluss.
  • überwachen und bearbeiten Sie die Stellenplanung und -finanzierung gemäß tarifiicher Vorgaben und staatlicher Finanzhilfen (Personal- und Sachkostenzuschüsse).
  • stellen Sie die Finanzierung der Schulbegleitung (SGB IX), der Schülerbeförderung und anderer Nebenleistungen als verlässlicher Verhandlungspartner sicher.
  • führen Sie 7 Mitarbeitende aus den Bereichen Verwaltung, Gebäudetechnik und Küche.
  • verantworten Sie die wirtschaftliche Sicherung der Einrichtung und die Organisationsentwicklung.
  • steuern Sie die interne Kommunikation, pflegen Sie den Kontakt zu relevanten öffentlichen Stellen und sorgen für eine ansprechende Öffentlichkeitsarbeit.

Ihr Profil

  • ein betriebswirtschaftliches, verwaltungswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation erworben haben.
  • Erfahrung in der Führung einer Sozialeinrichtung haben.
  • Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht haben.
  • gut im Netzwerken sind.
  • einen partizipativen Führungsstil pflegen und gerne mit Ihrem Team auf Augenhöhe arbeiten.

Was wir bieten

  • eine langfristige, spannende Aufgabe in einer gemeinnützigen Organisation.
  • eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für Ihre Ideen.
  • eine sinnhafte Tätigkeit zur Ermöglichung pädagogischer Arbeit.
  • eine betriebliche Altersversorgung.
  • ein freundliches Arbeitsumfeld und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
  • die Einarbeitung und Begleitung durch den aktuellen Stelleninhaber.

Wichtige Werkzeuge

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