Einrichtungsleitung (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Stunden

Allgemeine Infos zum Unternehmen

Gewachsen aus einer kleinen Elterninitiative ist der gemeinnützige Verein Sprossen e.V. mittlerweile Träger einer Einrichtung mit zwei Spielgruppen á 10 Kinder zwischen 1-3 Jahren; diese werden an jeweils zwei bzw. drei Vormittagen pro Woche betreut. Im Fokus steht neben der kognitiven, kreativen, sprachlichen und motorischen Förderung der „Mini-Sprossen“, immer mit Blick auf das individuelle Tempo, den Kindern ein freundliches, familiäres und gemütliches Umfeld für die Betreuung außerhalb der Familie zu bieten.

Sprossen e.V.
vor 1 Monat

Sprossen e.V.
Eichelsheimer Str. 40
68163 Mannheim

Ihre Aufgaben

  • Pädagogische Leitung der Spielgruppen
  • Betreuung der Kinder
  • Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung zusammen mit dem Team, den Eltern und dem Vorstand des Vereins
  • Leitung und Förderung des kleinen Teams (5 Mitarbeiter*innen)
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Vorstand des Vereins
  • Erledigung administrativer Aufgaben, wie z.B. Erstellung der Dienstpläne, Kassenführung, Abrechnung mit dem Vorstand, Kontakt zu den städtischen Stellen

Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung/Studium als Erzieher*in oder Kindheitspädagoge*in oder gleichwertige pädagogische Ausbildung
  • fundiertes pädagogisches Fachwissen
  • idealerweise langjährige Berufserfahrung und/ oder Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion
  • Organisationsgeschick und eine eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise mit mindestens grundlegenden Kenntnissen von Verwaltungsabläufen
  • Empathievermögen, Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit
  • und nicht zu vergessen: Freude am liebevollen Umgang mit kleinen Kindern und der Arbeit im Team

Was wir bieten

  • Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD SuE
  • Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich der Weiterentwicklung des Betreuungskonzepts und der pädagogischen Ausrichtung der Spielgruppen in enger Absprache mit dem Team, den Eltern und dem Vorstand des Vereins
  • offene und kooperative Zusammenarbeit mit dem Vorstand des Vereins
  • herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen und motivierten Team

Wichtige Werkzeuge

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