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Gesetz zur Umsetzung der EU Arbeitsbedingungenrichtlinie verabschiedet

Im Interesse der Lesbarkeit und entsprechend der Gesetzestexte haben wir auf geschlechtsbezogene Formulierungen verzichtet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter gemeint, auch wenn explizit nur eines der Geschlechter angesprochen wird. Neue Pflichten für Arbeitgeber ab dem 01.08.2022 Die EU-Richtlinie des Europäischen Parlaments und des Rates vom 20. Juni 2019 über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union ist am 31. Juli 2019 in Kraft getreten. Sie…

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