Die aktuelle Ausschreibung für den Knotenlöser kompakt am 21.09.2023 läuft bis zum 15.09.2023
Wir freuen uns über Anmeldungen!

Die Ausschreibung für den Knotenlöser kompakt am 13.07.2023 lief bis zum 07.07.2023
Die Ausschreibung für die Sommerkohorte des Knotenlösers lief vom 17.04.2023 bis zum 22.05.2023.
Weitere Ausschreibungen werden an dieser Stelle veröffentlicht.
 

Der Knotenlöser kompakt bietet die Möglichkeit in nur vier Stunden die Potentiale der kollegialen Beratung in der Organisationsentwicklung kennenzulernen. Teilnehmen können alle Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Landesverbandes. Die Veranstaltung findet online via Zoom statt und wird durch zwei professionelle Organisationsentwickler*innen der nowwork GbR begleitet.

 
Der Knotenlöser kompakt ist eine erste Anlaufstelle für komplexe Herausforderungen in der Organisationsführung.
Der Knotenlöser kompakt unterstützt dabei, die eigene Herausforderung besser zu analysieren, um daraus nächste Handlungsschritte abzuleiten.

Das Programm richtet sich insbesondere an kleinere und mittlere Organisationen ohne eigene Organisationsentwicklung. Pro Organisation sollen zwei Personen an der Veranstaltung teilnehmen, die unterschiedliche Perspektiven auf die Herausforderung mitbringen.  
Der Knotenlöser kompakt eignet sich sehr gut, um die Methoden und Herangehensweisen des Knotenlösers (umfassendes Prozessbegleitungsangebot) kennenzulernen und kann hierzu als Einstiegsmodul dienen.
 

Sie stehen derzeit vor konkreten Herausforderungen in der Unternehmensführung? Sei es im Bereich Finanzierung und Geschäftsmodell, der Organisation, der Personalführung, der Vision und Strategie, oder auch der Außendarstellung: Auf der Suche nach der Lösung bilden sich mehr Fragen als Antworten? Der Knoten lässt sich nicht so richtig lösen? 

Dann möchten wir Ihnen ein aktuelles Angebot des Paritätischen Baden-Württemberg ans Herz legen - den “Knotenlöser”  

In 6 Online-Modulen à 3 Stunden bearbeiten Sie Ihren “Knoten” anhand ausgewählter Methoden unter professioneller Begleitung. Dabei sind Sie nicht allein, sondern bilden mit Kolleg*innen auf Augenhöhe eine vertrauensvolle “Kohorte”. Durch kollegiale Beratung erhalten Sie neue Impulse, die Ihnen wirksame und dauerhafte Lösungsansätze ermöglichen.  

Um einen ersten Eindruck von den Methoden und der Wirkungsweise der kollegialen Beratung im Kontext der Organisationsentwicklung zu erhalten, bietet sich eine Teilnahme am Knotenlöser kompakt an. 

Die Durchführung der Angebote findet ausschließlich digital über das Videokonferenz-Tool Zoom statt.

In 6 online-Modulen bearbeiten wir die Knoten der teilnehmenden Organisationen. 

Jedes Modul umfasst 3 Stunden und wird durch kompetente Organisationsentwickler*innen von nowwork begleitet.

• Modul 1: Knoten sammeln
• Modul 2: Selbstvertrauen tanken
• Modul 3 - 5: Knoten lösen
• Modul 6: Leinen los

Nach Abschluss der Module findet außerdem ein Individuelles Sparring statt, in dem die ersten Fortschritte in der Bewältigung der eigenen Herausforderung reflektiert werden können und wir weitere Unterstützungsmöglichkeiten durch den Paritätischen identifizieren.

Bereits zwei Staffeln des Knotenlösers konnten erfolgreich durchgeführt werden.  Sechzehn Mitgliedsorganisationen des PARITÄTISCHEN wurden in insgesamt vier Kohorten über mehrere Monate hinweg professionell begleitet und bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen unterstützt. 

In zwei Interviews berichten drei Teilnehmerinnen von ihren Erfahrungen mit dem Programm.

Ihre zuständige Bereichsleitung (Link: Bereiche) oder Regionalleitung (Link: Übersicht Regionalverbünde) unterstützt Sie beratend auf der Suche nach dem richtigen Angebot für Ihre Herausforderung. Bei organisatorischen Fragen zum Knotenlöser können Sie sich gerne an Johanna Lohrer wenden. 

Der Knotenlöser ist ein Angebot des Landesverbands für die Mitgliedsorganisationen, gefördert von der Glücksspirale. 
Der Landesverband hat die Werkstatt PARITÄT mit der Organisation und Umsetzung beauftragt. Die Durchführung wurde an nowwork vergeben. 

Für wen ist der Knotenlöser konzipiert?
Der Knotenlöser richtet sich insbesondere an kleine und mittlere Mitgliedsorganisationen des PARITÄTISCHEN Landesverbandes, die nicht über eigene, interne Ressourcen für Organisationsentwicklung/Prozessbegleitung verfügen.

Wie viele Teilnehmende pro Mitgliedsorganisation sind vorgesehen?
Pro Mitgliedsorganisation sind 2 Teilnehmende vorgesehen, die idealerweise verschiedene Bereiche verantworten, bzw. Ebenen vertreten.

Was müssen die Teilnehmenden mitbringen?
Technisch: Beide Teilnehmer*innen sollten über einen eigenen Rechnerarbeitsplatz mit Kamera, geeignetem Mikrofon und idealerweise aktuellem Zoom-Client verfügen.
Inhaltlich: Teilnehmende sollten die grundsätzliche Offenheit mitbringen, im vertraulichen Rahmen ihre Herausforderungen zu teilen.

Worin unterscheiden sich der Knotenlöser und der Knotenlöser kompakt?
Der Knotenlöser ist ein umfassendes Prozessbegleitungsprogramm. Der Knotenlöser umfasst insgesamt 6 Termine in einer festen Kohorte.
Der Knotenlöser kompakt ist ein einmaliger Termin von 4 Stunden. 
Das Kernelement beider Angebote ist die Kollegiale Beratung bei komplexen Herausforderungen in der Organisationsführung. 
Beide Angebote werden von professionellen Organisationsentwickler:innen begleitet.

Wie groß ist der zeitliche Aufwand für die Knotenlöser Prozessbegleitung ?
Neben den sechs Modulen à 3h sollten für den laufenden Transfer der Ergebnisse aus den einzelnen Terminen in den Organisationsalltag jeweils ca. 1-2 h einkalkuliert werden.

Wie werden die Kohorten zusammengestellt?
Bei der Zusammenstellung der Kohorten orientieren wir uns an Tätigkeitsbereichen, Beschreibung des "Knotens" sowie formaler Rahmenbedingungen (z. B. Größe, Rechtsform).

Wann und wo kann man sich bewerben?
Die aktuellen Ausschreibungen sind stets auf dieser Seite verlinkt.

Wie unterscheidet sich der Knotenlöser vom Sozionautenprogramm?
Das Sozionautenprogramm (Link: https://social-innovation-lab.org/sozionauten/) entwickelt neue Geschäftsmodelle für neue gesellschaftliche Herausforderungen. Der Knotenlöser setzt im bestehenden Tagesgeschäft an und widmet sich den daraus entstehenden Herausforderung.

Was wird genau unter Organisationsführung verstanden?
Der Knotenlöser 2023 spricht Mitgliedsorganisationen an, die Herausforderungen in der aktuellen Organisationsführung haben. Das können Herausforderungen im Bereich Finanzierung und Geschäftsmodell, der Personalführung, der Außendarstellung, der Visions- und Strategiearbeit, oder der Organisation von Arbeitsabläufen und Aufgabenverteilung sein. Vgl. auch oben die Abgrenzung zum Sozionautenprogramm.

Werden im Knotenlöser auch explizit die Veränderungen durch das neue BTHG bearbeitet?
Mitgliedsorganisation, die vom neuen BTHG betroffen sind und Fragen zu dessen Umsetzung haben, können sich an den Bereich Menschen mit Behinderung - Referate Behindertenhilfe und Frühförderung wenden.

Welche methodische Umsetzung erwartet die Teilnehmenden?
Den Kern des Programms bilden Elemente der kollegialen Beratung, es ist also am Prinzip "Hilfe zur Selbsthilfe" orientiert. Ergänzt wird dieser Ansatz durch individuelle Verweise auf tiefergehende fachspezifische Unterstützung.

Wie wird sich der Knotenlöser weiterentwickeln?
Der Knotenlöser ist als dauerhaftes Angebot des Landesverbandes konzipiert. Die Schwerpunktthemen des Knotenlösers können in Zukunft entsprechend variieren. Der Knotenlöser 2023 ist der dritte Durchlauf des Programms.