Vertiefungsseminar: Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber - Brennpunkte des B

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 Betriebsratswünsche:

  • Größe und Ausstattung des Betriebsratsbüros
  • Schulungsansprüche: Das Seminar auf Rügen rügen!
  • Auswertungen, Berichte und Gehälter – Ich weiß, was Du verdienst?

Erzwingbare Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten:

  • Alkoholverbote, Kleiderordnung, Taschenkontrollen
  • Verteilung der Arbeitszeit, Schichtpläne, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Überstunden, Kurzarbeit
  • Urlaub
  • Elektronische Zeiterfassungssysteme, Elektronische Einlasssysteme, Videoüberwachung, Diensttelefon und Diensthandy, Office Software, Arbeitsplatzrechner
  • Betriebskantine, Betriebskindergarten
  • Vergütungssysteme, Zielvereinbarungen, leistungsbezogene Vergütung
  • Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten im Tendenzbetrieb
  • Die Einigungsstelle – Grundlagen, Verfahren, Tipps und Tricks

Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen:

  • Einstellung
  • Meistens kommt es anders und häufiger als man denkt – die wichtigsten Einstellungsfälle
  • unberechtigte Zustimmungsverweigerung bei Einstellung – Was tun?
  • Versetzung, was ist das?
  • Zustimmungsverweigerung bei Versetzung
  • Was tun bei unbegründeter Zustimmungsverweigerung?
  • Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen im Tendenzbetrieb

Strategien im Umgang mit dem Betriebsrat:

  • Dos and Don'ts im Umgang mit dem Betriebsrat
  • Das richtige Setting für Verhandlungen
  • Erkenne die Motive
  • Mitbestimmungsfreie Alternativen suchen
  • Erforderlichkeit nachweisen lassen
  • Schattenseiten aufzeigen
  • Kopplungsgeschäfte
Wichtige Infos
NII.06.029
29.11.2022
230,00€ für Mitglieder, sonst 335,00€
Organisation: Akademie Süd
Veranstaltungsort
Online
Ansprechperson

Wichtige Werkzeuge

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